近年来，随着知识产权意识的不断提高，专利代理行业日益兴盛。然而，如何吸引更多优秀人才进入该行业，成为了一个亟待解决的问题。为了进一步增加专利代理机构引进人才渠道，助力代理机构发展，扩大行业宣传，代理师协会积极发挥职能作用，采取一些列针对性措施，帮助专利代理机构着力解决人员招聘难的状况。

协会组织并长期坚持专利代理机构走进高校开展行业专场招聘会。截至目前，已在北京科技大学和华南理工大学举办了两场春季专场招聘会，共计51家专利代理机构参加。同时，协会还持续跟进各参展代理机构的人才招聘进展，整理并发布高校专利代理行业专场招聘会系列经验访谈3篇，以便更多的高校加强沟通和协作，提升行业竞争力和认知度，为行业持续发展奠定更加坚实的基础。

除举办高校专场招聘会，协会还实地走访高校就业指导中心，与高校深入沟通交流，介绍宣传专利代理行业，共商行业与高校人才引进常态化机制，促进专利代理行业发展和高校招生就业双赢发展。该举措不仅增强了高校毕业生的就业竞争力，而且推动了高校与专利代理行业的深度合作，提高了专利代理行业的知名度和影响力。

此外，在协会门户网站和微信公众号开设的行业招聘专栏持续免费向全国发布专利代理机构招聘公告，扩大专利代理机构的招聘渠道，提高了专利代理机构人员招聘精准度，同时为人才提供优质的信息服务，促进专利代理行业的长远发展。截至6月15日，招聘专栏已经为86家专利代理机构发布了招聘信息，以实际行动解决了代理机构招聘难的问题。近期协会向人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心致函，介绍宣传专利代理行业，并请其帮助宣传行业，协助发布行业人才招聘信息、行业动态等。与教育部学生服务与素质发展中心沟通对接，在国家大学生就业服务平台注册账号，后续协会招聘平台招聘信息将同步发送至该平台（https://www.ncss.cn/），平台将招聘信息置顶、首页展示和公众号推送，欢迎各专利代理机构积极投稿发布行业招聘信息。

协会通过一系列的举措促进了专利代理行业的发展，吸引了更多优秀人才进入该行业，同时也推动了高校与专利代理行业的深度合作，后续协会将持续跟进各项举措，举办更多高质量、多样化的行业人才引进活动，全面提升服务能力，为知识产权强国做出更大的贡献！（代理师协会 高鑫焱供稿）